مفهوم استعداد
ایجاد یک محیط رقابتی منصفانه و باز:
این شرکت در تلاش است تا زمینه بازی برابر برای کارمندان ایجاد کند، به طوری که کارمندان بتوانند با فرض به دست آوردن منابع یکسان رقابت کنند، در رقابت پیشرفت کنند و به بقای بهترین ها دست یابند.
1. التقاطی، فرصت های برابر، شایسته سالاری.
2. هیچ تعصبی در مورد جنسیت، محل مبدأ یا ویژگی های ظاهری وجود ندارد.
3. فراکسیون فارغ التحصیلان و نمایی از پورتال وجود ندارد.
4. ترجیحی برای استخدام شخصی وجود ندارد.
طراحی شغلی چالش برانگیز برای کارمندان:
این شرکت به طور کامل نیازهای فردی را در نظر می گیرد، ارزش های شخصی را با اهداف توسعه شرکت ترکیب می کند و مشاغل چالش برانگیز را برای کارکنان طراحی می کند.اهداف تعیین شده هم کاربردی و هم چالش برانگیز هستند و با تلاش کارکنان به دست می آیند."برد-برد" بین کارمندان و شرکت را درک کنید.
اصل به کارگیری
سه کانال استعداد را باز کنید:
همه استعداد هستند و استعداد در سراسر جامعه پخش می شود.به منظور ارائه کامل به مزیت های محلی، و در عین حال جذب گسترده منابع محلی و تضمین موقعیت پیشرو سرمایه گذاری تیانیو، این شرکت به شدت کانال ها را باز کرد و استعدادها را جذب کرد:
1. فارغ التحصیلان دانشکده ها و دانشگاه ها
2. دفتر مرکزی و مراکز خدمات محلی برای استخدام عمومی باز است
3. پرسنل بازگشت خوب
به اصل چهار کارفرمای اصلی پایبند باشید:
شناخت مردم: درک مردم، درک مردم، احترام گذاشتن به مردم، نه تنها شناختن جدول، بلکه شناخت پتانسیل افراد.
مردم را تشویق کنید: محیطی آرام ایجاد کنید، به مردم احساس راحتی کنید، به دنبال سرزنش کامل نباشید، اجازه دهید نظم و انضباط خود را بهبود بخشد.
بکارگیری افراد: برای هر یک از کارکنان یک مرحله برای نمایش استعدادهای خود و ایجاد فرصت هایی برای یادگیری، توسعه و خودآگاهی فراهم کنید.
مرد بودن: با یکدیگر صمیمانه رفتار کنید، با دیگران مهربان باشید، بردبار باشید، فهمیده باشید، به مصرف داخلی نپردازید، فداکاری و وفاداری کنید، وفاداری به وظیفه، شرکت را به منزله خانه بگیرید و شرافت را با شرکت شریک کنید.
استخدام
متخصص بازاریابی شبکه ای
1. زن، مدرک دانشگاهی یا بالاتر، رشته بازاریابی;
2. 2 سال سابقه کار آشنا به کاربرد نرم افزارهای مختلف آفیس;
3. با عملکرد پلتفرم های اصلی B2B و B2C آشنا هستند و بینش منحصر به فردی در مورد فروش شبکه دارند.
4. درک نحوه استفاده از روش های تبلیغاتی مانند موتورهای جستجو، وبلاگ ها، انجمن ها و غیره برای تبلیغ کار.
5، مهارت های ارتباطی آنلاین قوی، علاقه و دانش زبان خوب، خوب در مدیریت روابط با مشتری؛
نماینده فروش
1. مرد، کالج یا بالاتر.رشته بازاریابی
2. درگیر فروش یا کانال های مرتبط برای بیش از 2 سال.
3. مذاکره قوی، جمع آوری اطلاعات، ارتباطات و مقاومت در برابر فشار، قادر به توسعه مستقل مشتریان در مدت زمان کوتاه.
4. آشنا به بازار فروش محصول مربوطه;
5. اجرای قوی و قابلیت های توسعه بازار.گروه های مشتری در پروژه های مهندسی ترجیح داده می شوند.
6، بازاریابی مستقیم، تجربه بازاریابی تلفنی ترجیح داده می شود